皇家永利

后勤管理处皇家永利实施科级干部竞聘上岗工作的通知

院属各单位,后勤各中心：

为适应后勤社会化改革需要，提高后勤管理服务经营水平，加大人事用工制度改革力度，根据学院有关人事制度改革的要求和后勤工作实际，现将后勤管理处竞聘科级干部有关事宜通知如下：

一、 竞聘原则

1、坚持德才兼备的用人标准，严格执行逐级聘任制度，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、坚持双向选择的原则。聘任单位有招聘解聘的权力，竞聘对象有应聘、拒聘和选择岗位的权力。

3、坚持淡化职级、强化责任、岗位管理的原则。

4、坚持精干、效能的原则。

二、 竞聘条件

1、 具备履行本岗位职责所需要的政治理论水平和政治思想觉悟，努力实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策。

2、 热爱高校后勤事业，有全心全意为教学科研和师生员工服务的意识，有强烈的事业心和责任感。

3、 品行端正，作风正派，办事公道，群众基础好，得到本部门多数同志的认同，具有全局意识和较强的组织协调能力，善于团结带领本部门职工较好地完成各项工作任务。

4、 具有创新意识和开拓精神，具有履行相应职务的业务技能和较强的组织管理能力，具有一定的管理、经营和服务的工作经验，能不断提高管理、经营水平，拓宽服务范围，不断提高社会效益和经济效益。

5、 具有中专以上学历，对确有管理经营才能，工作成绩显著，表现突出的，可适当放宽学历条件。

6、 年龄一般在45岁左右，身体健康，能适应繁重的后勤服务工作需要。

7、 近三年内考核合格，没有受过行政处分。

三、 聘期和待遇

聘期为两年，受聘者在受聘期间享受相应的各项待遇。

四、 竞聘岗位

1、 办公室主任1人

2、 基建办公室主任1人

3、 房产办公室主任1人

4、 水电中心主任1人、副主任1人

5、 物业中心主任1人、副主任1人

6、 校园管理中心主任1人、副主任1人

7、 供暖中心主任1人、副主任1人

8、 运输中心副主任1人

9、 饮食中心主任1人、副主任1人（民）

10、 校医院院长1人、副院长1人（民）

11、 印刷厂厂长1人、副厂长1人

12、 幼儿园园长1人

五、 竞聘程序

（一）为搞好这次科级干部竞聘工作，成立后勤管理处竞聘领导小组：

组  长：乔  刚

副组长：南希水

成  员：玉素甫江、蔡筱明、杨建国、刘  哲，院组织人事处人员,后勤退休人员2人

（二）报名应聘

报名范围：符合竞聘条件的全院在职干部、工人。

报名时间：3月22日至3月25日。

竞聘人员到后勤管理处办公室领取后勤管理处科级干部竞聘报名表进行填写报名，限报二个岗位。

（三）由后勤管理处竞聘领导小组对报名者进行资格审查，并反馈给竞聘上岗人员。

（四）竞聘上岗者自述演讲答辩及民主测评。

1、竞聘时间：3月29日至4月5日，（具体各岗位竞聘时间另行通知）。

2、演讲内容：个人基本简介及自身条件，对竞聘现岗位的认识及工作设想。

3、要求竞聘人员要事先准备竞聘稿，个人演讲限时15分钟，答辩10分钟。

4、参加演讲答辩范围：处竞聘领导小组成员和竞聘上岗部门全体员工。

5、民主测评：竞聘领导小组成员和本部门员工根据竞聘人员的竞聘和答辩情况进行测评打分。

6、在全处范围内（选各个方面的代表参加）征求对竞聘对象的意见，竞聘人员群众满意率不低于70%。

（五）竞聘领导小组根据竞聘人员测评打分结果和征求各方面意见及考察情况，提出人选方案，由处党政联席会议研究确定聘任人选，报院组织部并予以公示。

（六）由后勤管理处处长签发聘书，并签订聘任协议书和工作目标责任书。

                                     新疆财经学院后勤管理处

                                                        2004年3月15日