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　　11月5日下午，信息管理学院在俱乐部开展2022届本科生毕业工作推进会。学院党委书记郭文强，党委副书记、院长阿布都热合曼·卡的尔，副院长苏尤丽，全体辅导员、毕业班班主任及2022届全体毕业生参加推进会。学院党委副书记、纪委书记杨明主持。

　　郭文强做重要讲话谈到：“毕业班班主任要提高政治站位，强化责任，用好政策，创新方式，多措并举，积极推进高质量就业，利用“就业+互联网”智慧平台，搭建线上招聘平台，快速实现人岗信息智能匹配。毕业生要认清形势，对就业形势出现的新变化，主动适应，树立信心，转变观念，提升能力，积极推进全员就业,要转变“一次择业定终身”和盲目攀比的错误就业观念，树立“先就业后择业”观念，积极调整心态，及时把握机遇，抓住机会，早日实现自己的求职愿望。

　　阿布都热合曼·卡的尔为同学们介绍本科毕业生答辩、实习、就业等方面的整体计划安排，要求全体本科毕业生按照学院整体计划合理科学安排毕业相关事宜。他指出：学院为每一名毕业生配备了毕业论文（毕业设计）指导老师，会全程指导毕业生撰写、修改、审核、查检等工作，确保每位毕业生顺利完成论文撰写和答辩工作；鼓励毕业生发挥所学专业优势，到专业对口的机关事业单位、国营企业、金融科技公司等重点行业、重点项目、重点部门去实习、实践，为高质量就业打好良好的基础。

　　杨明为毕业生详细分析了2022年毕业生面对新冠肺炎疫情的不确定性、国企金融行业持续紧缩、招聘人数减少，学生能力与用人单位要求不匹配等错综复杂的就业形势。另外，杨明深入细致的讲解了求职简历的制作方法和技巧，强调毕业生需要做好精炼的个人简历，突出个人优势，为自己争取皇家永利的应聘机会。

　　辅导员那曼江·伊明宣读信息管理学院2022届毕业生就业工作实施方案。通过具体实施办法对毕业生就业意向进行细致分类，精准分配就业信息，实行院领导、班主任、辅导员、论文指导老师等四级包联责任制，帮助毕业生顺利尽早就业。优秀毕业生代表郑大顺、买和吐米尼沙·吐尔孙尼亚孜先后表态发言，均表示将以良好姿态和实际行动解决答辩、实习、就业等事宜，不辜负学院领导老师们的栽培和嘱托。

　　信息管理学院按照党中央的六保六稳政策，国家和自治区出台的就业政策，动员全员参与、关心就业工作，全院上下切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，并把毕业生就业工作提升到学院发展的高度来对待，创新工作方式，精准服务，助力毕业生实现就业。(供稿：信息管理学院）（责任编辑：xwzx)