1.教育经历：(从本科的经历开始)
1991年9月—1995年7月毕业于新疆财经学院统计信息系经济信息管理专业，获得经济学学士学位；
2005年9月—2008年7月毕业于新疆财经大学MBA学院，获得工商管理硕士学位；
2009年9月—2012年7月毕业于中国人民大学商学院会计系会计学专业，获得管理学博士学位。
2.任职经历：1995年—至今，任职新疆财经大学会计学院
3.主要荣誉：2016年获学校优秀教学质量二等奖；年度考核为秀。
2017年获学校优秀班主任；
2008年获学校优秀函授教师。
4.近五年来发表论文：
（1）皇家永利成本粘性理论的研究综述，商业经济研究，2018.6
（2） 上市公司年度经营目标预告动机研究，财会通讯，2017.2
（3） 新疆县级公立医院卫生服务效率实证研究，新疆社会科学，2015.6.
（4）新疆乌鲁木齐公立医院规模及服务效率的ＤＥＡ研究，新疆医科大学学报，2016.3
（5）药品零差率政策下患者认同度的调查研究，中国集体经济，2016.12
（6）新疆县级公立医院收支结构研究，合作经济与科技，2016.3.
（7） 新疆县级公立医院规模及布局建设的调查分析，中国卫生经济，2015.10
(8)中国企业碳信息披露：内容界定、计量方法和现状研究，会计研究，2013年第12期.
(9)公司特征与碳信息自愿性披露__基于合法性理论的分析视角，会计与经济研究（上海立信会计学院学报），2013年第4期.
(10) 经济增加值研究述评:中外比较视角，中国会计学会管理会计与应用专业委员会2013年学术研讨会论文集，2013.12
5.承担的科研项目：
(1)市场化进程、激励强度对公司成长的作用效力研究,14XJJA630002, 2014/06-2019/06, 教育部人文社会科学研究新疆项目，主持人
(2) 新疆公立医院财务资源配置及运营绩效研究，13BGL031，2013/12-2015/12，自治区社科基金项目，主持人。
(3) 基于价值链的医疗服务公益性和医疗机构盈利性的平衡机制研究，XJEDU2014I032 ，2014.7-2016.6，自治区教育厅课题-高校科研计划项目，主持人。
6,近五年专著
（1）激励方式、激励强度与公司成长能力研究，专著，2014年6月，东北财经大学出版社
（2）企业内部控制配套指引讲解与案例分析，参编，东北财经大学出版社，2014年4月
