 |
姓 名 | 尔肯 | |
| 性 别 | 男 | ||
| 职务和职称 | 副教授 | ||
| 所属系 | 组织与人力资源管理教研室 | ||
| 教育背景 |
日本九州国际大学企业政策研究科企业政策硕士 中国科学院大学博士 |
||
| 主讲课程 | 人力资源管理、组织行为学 | ||
| 研究方向 | 人力资源管理 | ||
| 联系方式 |
教学、科研成果
尔肯,赵红. 区域品牌发展潜力测评指标体系探讨.新疆财经大学学报,2014,2：39-44.
尔肯.企业技能型员工隐性知识获取路径探析.新疆职业大学学报,2013,5.
尔肯.新疆企业高技能人才培养对策研究.新疆职业教育研究,2011,4.
尔肯.强化技工培养 完善员工技能结构.新疆职业大学学报,2010,2.
尔肯.企业扩张中的多元化经营问题.新疆金融,2005,6.