皇家永利

 

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主要教学科研成果

 一、论文：

[1]案例教学法在人力资源管理专业教学中的运用研究.新疆财经大学学报.2018.04.

[2]基于需求理论对新疆企业90后员工激励机制的研究.人力资源管理.2017.06.

[3]新疆少数民族企业知识型人才有效激励策略分析.新疆财经.2017.05.

[4]新疆民族企业家队伍建设的现状.新疆财经.2016.06.

[5]皇家永利新疆少数民族企业建立雇主品牌形象的探讨.新疆财经.2015.05.

[6]女职工职业生涯的发展特点分析.新疆职业大学学报.2015.05.

[7]新疆少数民族企业员工招聘中的知觉归因偏差及规避对策.投资与合作.2014.07.

[8]新疆少数民族企业高级管理人员激励机制探析.中国电子商务.2014.07

[9]新疆少数民族企业雇主品牌建设问题探讨    经济视野.2014.06.

[10]企业岗位说明书的编写流程分析    .经营管理者.2014.03.

[11]提高乌鲁木齐市饭店业服务质量的对策.河南科技.2013.12.

[12]新疆中小企业员工职业生涯管理问题探讨    科技致富.2013.12.

[13]新疆事业单位绩效考核及评价研究—以医院为例.中国电子商务.2013.12

[14]改善新疆高校少数民族大学生思想政治教育工作的对策研究.经营管理者.2013.12.

[15]女性职业生涯发展特点和对策分析.科技致富向导.2013.11

[16]新疆餐饮企业员工精神激励问题探析.投资与合作.2013.09.

[17]新疆AA少数民族企业高层管理者薪酬模式研究.   中国电子商务.2013.05.

[18]餐饮企业员工激励机制问题研究.河南科技.2013.05

[19]新疆中小企业员工职业生涯管理问题研究.科技致富导向.2013.05.

[20]浅析新疆餐饮企业员工激励问题    .新疆财经.2013.02.

[21]绩效考核在新疆中小型企业中的运用分析.今日湖北.2013.02

[22]新疆餐饮企业员工精神激励问题研究.现代企业文化.2013.01

[23]基于跨越式发展视角的新疆餐饮企业员工培训存在的问题及对策研究.投资与合作.2013.01.

[24]新疆企业新员工培训问题探析.现代企业教育.2013.01

[25]B公司组织承诺与员工离职意愿的实证研究.商场现代化.2012.12.

[26]新疆企业工作分析实践中存在的问题及对策.中国电子商务.2012.11

[27]新疆百福汉堡公司员工精神激励问题研究    .内蒙古煤炭经济.2012.10

[28]新疆少数民族企业留住高层管理者的对策研究.投资与合作.2012.10.

[29]喀什移动公司人力资源管理存在的问题及对策研究.商场现代化.2012.09.

[30]新疆快餐企业的未来在于标准化    新疆财经大学学报.2012.09.

[31]人力资源管理在新疆民营企业发展中的作用.商场现代化.   2012.09

[32]新疆民族式快餐业发展面临的问题及对策    .经济生活文摘.2012.05

[33]新疆少数民族企业员工培训存在的问题及对策.企业文化.2012.05.

[34]中小企业人才流失的原因及对策.新疆财经.2012.05.

[35]基于跨越式发展视角的新疆餐饮企业人力资源开发对策研究.现代企业教育.2012.04

[36]新疆少数民族企业非经济型报酬的激励机制探析——以乌鲁木齐市场为例.中国商贸.2012.03

[37]新疆少数民族企业薪酬管理问题研究——以新疆KK生物科技开发有限公司为例.经济生活文摘.2012.03.               

[38]Research on the salary design of the technical personnel of enterprises in Xinjiang. IISMES.2011.8

二、主持的课题

[1]国家社科基金青年项目，14CGL019，新疆少数民族企业家成长模式的实证研究.在研.

[2]自治区社科基金一般项目，12BGL140，新疆少数民族企业家队伍成长机制实证研究.2012年11月到2014年12月.已经结项.

[3]教育厅人文社科基地招标项目，一般项目，050212C04， 新疆少数民族企业家队伍建设，已经结项

[4]校级科研项目，一般项目 ，2010XYB009，跨越式发展下的新疆餐饮企业人力资源开发及对策研究，2010-12到2012-12.已经结项.

三、获奖

2010年，获得校级少数民族教师汉语授课比赛中获得“二等奖”.

2011年，获得校级少数民族教师汉语授课比赛中获得“二等奖”.

2011年，获得新疆财经大学“十佳青年”教师荣誉称号.

2013年，获得校级首次举办的说课比赛中获得“青蓝奖”.